软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2014年
10期
74-77
,共4页
跨国公司%回任人员%知识转移行为
跨國公司%迴任人員%知識轉移行為
과국공사%회임인원%지식전이행위
提出了跨国公司回任人员知识转移行为的三个影响因素,即知识转移能力、知识转移动机和知识转移机会,探讨了三因素与知识转移行为的关系,以156位回任人员为调查对象,对收集的数据进行分析.结果表明:回任人员知识转移行为的三个影响因素均对隐性知识转移行为和显性知识转移行为有显著影响,隐性知识转移行为对显性知识转移行为有显著正面影响;知识转移能力对显性知识转移行为的影响大于对隐性知识转移行为的影响;知识转移动机和知识转移机会对隐性知识转移行为的影响大于对显性知识转移行为的影响.
提齣瞭跨國公司迴任人員知識轉移行為的三箇影響因素,即知識轉移能力、知識轉移動機和知識轉移機會,探討瞭三因素與知識轉移行為的關繫,以156位迴任人員為調查對象,對收集的數據進行分析.結果錶明:迴任人員知識轉移行為的三箇影響因素均對隱性知識轉移行為和顯性知識轉移行為有顯著影響,隱性知識轉移行為對顯性知識轉移行為有顯著正麵影響;知識轉移能力對顯性知識轉移行為的影響大于對隱性知識轉移行為的影響;知識轉移動機和知識轉移機會對隱性知識轉移行為的影響大于對顯性知識轉移行為的影響.
제출료과국공사회임인원지식전이행위적삼개영향인소,즉지식전이능력、지식전이동궤화지식전이궤회,탐토료삼인소여지식전이행위적관계,이156위회임인원위조사대상,대수집적수거진행분석.결과표명:회임인원지식전이행위적삼개영향인소균대은성지식전이행위화현성지식전이행위유현저영향,은성지식전이행위대현성지식전이행위유현저정면영향;지식전이능력대현성지식전이행위적영향대우대은성지식전이행위적영향;지식전이동궤화지식전이궤회대은성지식전이행위적영향대우대현성지식전이행위적영향.
