CAJ | 학술논문

全国各大高校的工作能够正常运行的基础和保障是高校的后勤工作，关系到各大高校的改革发展和今后的发展道路。我们在推进各大高校的后勤改革的时候，应该把高校的后勤工作做到最好，提高各大高校后勤部门管理育人和服务育人的水平，把这项工作作为各大高校重点建设工作之一。长久以来，由于我国的各大高校对后勤工作人员的综合素质的考评要求比较低和后勤工作的性质要求不严格，后勤组织总体上的管理水平和能力比较低下，后勤工作的人员和管理人员对于绩效管理的作用和目的的认识还不够深刻，存在着许多一系列的问题与漏洞。本文阐述了实施绩效管理在我国高校后勤工作的意义，比促进我国高校后勤管理水平的提高。
전국각대고교적공작능구정상운행적기출화보장시고교적후근공작，관계도각대고교적개혁발전화금후적발전도로。아문재추진각대고교적후근개혁적시후，응해파고교적후근공작주도최호，제고각대고교후근부문관리육인화복무육인적수평，파저항공작작위각대고교중점건설공작지일。장구이래，유우아국적각대고교대후근공작인원적종합소질적고평요구비교저화후근공작적성질요구불엄격，후근조직총체상적관리수평화능력비교저하，후근공작적인원화관리인원대우적효관리적작용화목적적인식환불구심각，존재착허다일계렬적문제여루동。본문천술료실시적효관리재아국고교후근공작적의의，비촉진아국고교후근관리수평적제고。