卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2014年
2期
16-16,17
,共2页
荣誉档案%信息化%岗位聘任%实践与应用
榮譽檔案%信息化%崗位聘任%實踐與應用
영예당안%신식화%강위빙임%실천여응용
岗位聘任是事业单位人事制度从身份管理向岗位管理的转型的重要环节，具有周期性、流动性和复杂性的特点。在岗位聘任中利用荣誉信息化管理技术，可让静态的档案管理为动态的聘任工作服务，为岗位聘任工作提供体现工作人员工作能力、业绩水平与贡献大小的历史见证依据，化解聘任工作中潜在的矛盾纠纷，提高岗位聘任工作效率和荣誉档案的利用效率。
崗位聘任是事業單位人事製度從身份管理嚮崗位管理的轉型的重要環節，具有週期性、流動性和複雜性的特點。在崗位聘任中利用榮譽信息化管理技術，可讓靜態的檔案管理為動態的聘任工作服務，為崗位聘任工作提供體現工作人員工作能力、業績水平與貢獻大小的歷史見證依據，化解聘任工作中潛在的矛盾糾紛，提高崗位聘任工作效率和榮譽檔案的利用效率。
강위빙임시사업단위인사제도종신빈관리향강위관리적전형적중요배절，구유주기성、류동성화복잡성적특점。재강위빙임중이용영예신식화관리기술，가양정태적당안관리위동태적빙임공작복무，위강위빙임공작제공체현공작인원공작능력、업적수평여공헌대소적역사견증의거，화해빙임공작중잠재적모순규분，제고강위빙임공작효솔화영예당안적이용효솔。
