CAJ | 학술논문

随着我国经济实力的不断增强，对人才的培养形式和培养范围也越来越多样化，这也就相应地要求在相对应的人事管理过程中要运用择优录用的原则，以此来保障每一个岗位都能招聘到合适的人才。这样才能更好的为我们的社会主义建设服务，才能创造出更大的社会价值，为祖国的大发展贡献出自身的正能量。在本文中笔者主要探讨人事管理中择优录用原则的实施方法。
수착아국경제실력적불단증강，대인재적배양형식화배양범위야월래월다양화，저야취상응지요구재상대응적인사관리과정중요운용택우록용적원칙，이차래보장매일개강위도능초빙도합괄적인재。저양재능경호적위아문적사회주의건설복무，재능창조출경대적사회개치，위조국적대발전공헌출자신적정능량。재본문중필자주요탐토인사관리중택우록용원칙적실시방법。