大陆桥视野
大陸橋視野
대륙교시야
LANDBRIDGE HORIZON
2014年
2期
26-27
,共2页
中小企业%人才%吸引策略
中小企業%人纔%吸引策略
중소기업%인재%흡인책략
在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才，而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。
在中小企業的生存與髮展過程中，人纔起瞭關鍵性的作用，大企業可以憑藉其名氣和雄厚的實力吸引各種人纔，而名氣和資源都比較小的中小企業，如何吸引人纔便成為中小企業經營者都十分關心的問題。本文通過對中小企業的分析，根據中小企業的特點，比較繫統地提齣瞭中小企業吸引人纔的策略。
재중소기업적생존여발전과정중，인재기료관건성적작용，대기업가이빙차기명기화웅후적실력흡인각충인재，이명기화자원도비교소적중소기업，여하흡인인재편성위중소기업경영자도십분관심적문제。본문통과대중소기업적분석，근거중소기업적특점，비교계통지제출료중소기업흡인인재적책략。
