CAJ | 학술논문

随着国家、社会对社会工作的重视，社工组织蓬勃发展，公众对社工服务需求也日益增加。而我国社工服务长期以来的非专业化所引发的问题也越显突出，非专业化的社工服务已无法适应公众的需求，已很难得到公众的认可。国家对社会工作人才队伍的制度化管理迫在眉睫，亟须出台《社会工作专业人才管理条例》以促进社会工作服务标准化、专业化。本文参照我国现已公布实施的《中华人民共和国注册会计师条例》、《护士条例》，以及国外《社会工作师法》，提出《社会工作专业人才管理条例》的基本框架，为社会工作立法提供一孔之见。
수착국가、사회대사회공작적중시，사공조직봉발발전，공음대사공복무수구야일익증가。이아국사공복무장기이래적비전업화소인발적문제야월현돌출，비전업화적사공복무이무법괄응공음적수구，이흔난득도공음적인가。국가대사회공작인재대오적제도화관리박재미첩，극수출태《사회공작전업인재관리조례》이촉진사회공작복무표준화、전업화。본문삼조아국현이공포실시적《중화인민공화국주책회계사조례》、《호사조례》，이급국외《사회공작사법》，제출《사회공작전업인재관리조례》적기본광가，위사회공작입법제공일공지견。