CAJ | 학술논문

现代企业文化强调“以人为本”，强调人的理想、道德、价值观、行为规范等在企业管理中的核心作用，这是有其积极意义的。传统的管理理论把企业当作专门从事社会经济活动的经济组织，认定企业的唯一目的就是创造利润。在现代企业文化看来，企业不仅是一个经济组织，而且更是一个人的组织；它不仅谋求利润，而且更谋求人的发展。做好企业的文化可以帮助企业取得更多的利益同时增加企业的凝聚力保证企业在新时期的发展能够顺应潮流勇往直前。
현대기업문화강조“이인위본”，강조인적이상、도덕、개치관、행위규범등재기업관리중적핵심작용，저시유기적겁의의적。전통적관리이론파기업당작전문종사사회경제활동적경제조직，인정기업적유일목적취시창조리윤。재현대기업문화간래，기업불부시일개경제조직，이차경시일개인적조직；타불부모구리윤，이차경모구인적발전。주호기업적문화가이방조기업취득경다적이익동시증가기업적응취력보증기업재신시기적발전능구순응조류용왕직전。