CAJ | 학술논문

从心理学的角度来看，积极性是指人在心理能动状态下的一种行为动力表现。目前国有供电企业在不同程度上存在着员工工作积极性不足的问题，这对企业经济效益和社会效益造成了不良影响。要调动员工的积极性，重在激发员工内在的工作动力，其关键在于三个方面：调查员工工作积极性方面存在的问题；调研其产生的原因；针对员工不同的职业发展需要选择适当的激励方式。根据该思路，调研了部分国有供电企业，根据发现的问题，提出了改进的对策，以期为企业管理提供借鉴。
종심이학적각도래간，적겁성시지인재심리능동상태하적일충행위동력표현。목전국유공전기업재불동정도상존재착원공공작적겁성불족적문제，저대기업경제효익화사회효익조성료불량영향。요조동원공적적겁성，중재격발원공내재적공작동력，기관건재우삼개방면：조사원공공작적겁성방면존재적문제；조연기산생적원인；침대원공불동적직업발전수요선택괄당적격려방식。근거해사로，조연료부분국유공전기업，근거발현적문제，제출료개진적대책，이기위기업관리제공차감。