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DECISION-MAKING & CONSULTANCY NEWSLETTER
2014年
2期
78-80
,共3页
政府职能转移%社会组织承接%购买服务
政府職能轉移%社會組織承接%購買服務
정부직능전이%사회조직승접%구매복무
建立新型的政社(政府和社会组织)合作互动关系,把进一步转变政府职能与优化政社之间的资源配置结合起来,研究探讨社会组织承接政府职能转移的新机制,对于加快政府职能转变进程、促进经济社会发展、满足公共服务多样化需求、构建和谐社会具有积极而重要的作用.近年来,哈尔滨市在社会组织履行职能过程中或通过政府购买服务的方式,尝试、推进社会组织承接政府职能转移,应借鉴国内外相关经验,充分考虑哈尔滨市经济社会发展水平、社会组织发育程度、财政承受能力等因素,选择重点领域分步实施,实现由“全能型政府”向“有限政府”转变.
建立新型的政社(政府和社會組織)閤作互動關繫,把進一步轉變政府職能與優化政社之間的資源配置結閤起來,研究探討社會組織承接政府職能轉移的新機製,對于加快政府職能轉變進程、促進經濟社會髮展、滿足公共服務多樣化需求、構建和諧社會具有積極而重要的作用.近年來,哈爾濱市在社會組織履行職能過程中或通過政府購買服務的方式,嘗試、推進社會組織承接政府職能轉移,應藉鑒國內外相關經驗,充分攷慮哈爾濱市經濟社會髮展水平、社會組織髮育程度、財政承受能力等因素,選擇重點領域分步實施,實現由“全能型政府”嚮“有限政府”轉變.
건립신형적정사(정부화사회조직)합작호동관계,파진일보전변정부직능여우화정사지간적자원배치결합기래,연구탐토사회조직승접정부직능전이적신궤제,대우가쾌정부직능전변진정、촉진경제사회발전、만족공공복무다양화수구、구건화해사회구유적겁이중요적작용.근년래,합이빈시재사회조직리행직능과정중혹통과정부구매복무적방식,상시、추진사회조직승접정부직능전이,응차감국내외상관경험,충분고필합이빈시경제사회발전수평、사회조직발육정도、재정승수능력등인소,선택중점영역분보실시,실현유“전능형정부”향“유한정부”전변.
