经济研究参考
經濟研究參攷
경제연구삼고
REVIEW OF ECONOMIC RESEARCH
2014年
19期
49-57
,共9页
崔瑜%焦豪%付亚伟%李莹
崔瑜%焦豪%付亞偉%李瑩
최유%초호%부아위%리형
进城务工人员%生活状态%工作状态%满意度%影响机制
進城務工人員%生活狀態%工作狀態%滿意度%影響機製
진성무공인원%생활상태%공작상태%만의도%영향궤제
满意度问题一直是组织行为和人力资源管理学研究的熟点问题.本研究以进城务工人员为研究对象,考察了影响其生活状态和工作状态满意度的因素.具体而言,对于进城务工人员来说,外出务工时间越长,其生活及工作满意度就越高;参加各种社交活动越多,对所在城市的归属感越强,其生活满意度就越高;外出务工城市个数越多、回乡及工作更换次数越多,其生活满意度就越低;房租费用越高,其生活满意度就越高,但工作满意度会降低;与用人单位签有正式劳动合同,其工作满意度就越高.
滿意度問題一直是組織行為和人力資源管理學研究的熟點問題.本研究以進城務工人員為研究對象,攷察瞭影響其生活狀態和工作狀態滿意度的因素.具體而言,對于進城務工人員來說,外齣務工時間越長,其生活及工作滿意度就越高;參加各種社交活動越多,對所在城市的歸屬感越彊,其生活滿意度就越高;外齣務工城市箇數越多、迴鄉及工作更換次數越多,其生活滿意度就越低;房租費用越高,其生活滿意度就越高,但工作滿意度會降低;與用人單位籤有正式勞動閤同,其工作滿意度就越高.
만의도문제일직시조직행위화인력자원관이학연구적숙점문제.본연구이진성무공인원위연구대상,고찰료영향기생활상태화공작상태만의도적인소.구체이언,대우진성무공인원래설,외출무공시간월장,기생활급공작만의도취월고;삼가각충사교활동월다,대소재성시적귀속감월강,기생활만의도취월고;외출무공성시개수월다、회향급공작경환차수월다,기생활만의도취월저;방조비용월고,기생활만의도취월고,단공작만의도회강저;여용인단위첨유정식노동합동,기공작만의도취월고.
