CAJ | 학술논문

现如今，我国企业的内部控制具有局限性，因而导致企业的内部控制面比较薄弱，其主要表现在：企业的内部控制制度不够完善，在执行方面不得力，而企业的经营者以及内部控制的执行者综合素质不高，内部审计的监督不甚得力，外部监督更是乏力。因此，企业要加强内部控制制度，首先应当通过对各部门、各岗位、各工作环节的职责权限的规范，以此突出企业的内部控制领导人在内部控制中所占据的重要地位，有利于充分发挥企业内部审计的作用，并强化企业对内部控制制度的实施情况考核与检测等机制和手段，实现内部控制有力、内部管理有序的战略目标。
현여금，아국기업적내부공제구유국한성，인이도치기업적내부공제면비교박약，기주요표현재：기업적내부공제제도불구완선，재집행방면불득력，이기업적경영자이급내부공제적집행자종합소질불고，내부심계적감독불심득력，외부감독경시핍력。인차，기업요가강내부공제제도，수선응당통과대각부문、각강위、각공작배절적직책권한적규범，이차돌출기업적내부공제령도인재내부공제중소점거적중요지위，유리우충분발휘기업내부심계적작용，병강화기업대내부공제제도적실시정황고핵여검측등궤제화수단，실현내부공제유력、내부관리유서적전략목표。