经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2013年
18期
60-60
,共1页
人力资源%管理决策%风险%预防
人力資源%管理決策%風險%預防
인력자원%관리결책%풍험%예방
在当今社会发展中，任何企业和组织要想得到长期稳定的发展，做好人力资源管理决策工作的科学性、合理性与可行性至关重要，是保证企业长期发展的关键。人力资源作为企业发展的核心竞争力，它决策是否合理直接决定着企业未来的发展前景，关系到企业的工作效益。本文从人力资源管理决策要点入手分析，着重探讨了存在的风险，以供同行参考。
在噹今社會髮展中，任何企業和組織要想得到長期穩定的髮展，做好人力資源管理決策工作的科學性、閤理性與可行性至關重要，是保證企業長期髮展的關鍵。人力資源作為企業髮展的覈心競爭力，它決策是否閤理直接決定著企業未來的髮展前景，關繫到企業的工作效益。本文從人力資源管理決策要點入手分析，著重探討瞭存在的風險，以供同行參攷。
재당금사회발전중，임하기업화조직요상득도장기은정적발전，주호인력자원관리결책공작적과학성、합이성여가행성지관중요，시보증기업장기발전적관건。인력자원작위기업발전적핵심경쟁력，타결책시부합리직접결정착기업미래적발전전경，관계도기업적공작효익。본문종인력자원관리결책요점입수분석，착중탐토료존재적풍험，이공동행삼고。
