中国市场
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중국시장
CHINA MARKET
2013年
33期
149-151
,共3页
高职院校%财务绩效%评价体系
高職院校%財務績效%評價體繫
고직원교%재무적효%평개체계
随着高职院校的快速发展,特别是国家提出“大力发展职业教育”后,我国的高等职业教育进入了新的阶段,高职院校的资源投入也随着规模的扩大而逐年递增,特别是在绩效工资改革的背景下,经费需求和资源供给相互间的矛盾越来越突出化.因此在高职院校建立科学合理的财务绩效评价体系,既符合财务管理工作的新要求,也是实现高职院校可持续性发展的必要手段.本文阐明了高职院校财务绩效评价的基本概念,并结合实际情况分析了高职院校财务绩效评价工作存在的问题,初步探讨了如何在高职院校中构建科学、合理的财务绩效评价体系.
隨著高職院校的快速髮展,特彆是國傢提齣“大力髮展職業教育”後,我國的高等職業教育進入瞭新的階段,高職院校的資源投入也隨著規模的擴大而逐年遞增,特彆是在績效工資改革的揹景下,經費需求和資源供給相互間的矛盾越來越突齣化.因此在高職院校建立科學閤理的財務績效評價體繫,既符閤財務管理工作的新要求,也是實現高職院校可持續性髮展的必要手段.本文闡明瞭高職院校財務績效評價的基本概唸,併結閤實際情況分析瞭高職院校財務績效評價工作存在的問題,初步探討瞭如何在高職院校中構建科學、閤理的財務績效評價體繫.
수착고직원교적쾌속발전,특별시국가제출“대력발전직업교육”후,아국적고등직업교육진입료신적계단,고직원교적자원투입야수착규모적확대이축년체증,특별시재적효공자개혁적배경하,경비수구화자원공급상호간적모순월래월돌출화.인차재고직원교건립과학합리적재무적효평개체계,기부합재무관리공작적신요구,야시실현고직원교가지속성발전적필요수단.본문천명료고직원교재무적효평개적기본개념,병결합실제정황분석료고직원교재무적효평개공작존재적문제,초보탐토료여하재고직원교중구건과학、합리적재무적효평개체계.
