CAJ | 학술논문

随着我国经济制度的发展，社会各事业单位聚集着我国的优秀人才，而且承担着重要的社会职能，但是因为事业单位本身的实际能力和外在形象，很多人才不能充分的发挥其在职优势，而且事业单位的发展和改革也面临着主要的人力资源的调配和管理，在当前社会经济发展竞争激烈的情况下，事业单位也要把自己的竞争实力提升上去，因此事业单位的人力资源管理问题就是我们深入研究的主要对象。
수착아국경제제도적발전，사회각사업단위취집착아국적우수인재，이차승담착중요적사회직능，단시인위사업단위본신적실제능력화외재형상，흔다인재불능충분적발휘기재직우세，이차사업단위적발전화개혁야면림착주요적인력자원적조배화관리，재당전사회경제발전경쟁격렬적정황하，사업단위야요파자기적경쟁실력제승상거，인차사업단위적인력자원관리문제취시아문심입연구적주요대상。