CAJ | 학술논문

目的：探讨分层次管理对护士工作能力及工作成就感的影响。方法：选取我院大内科40名在编护士为研究对象，以实施分层次护理管理为分界点，比较实施前后该组护士工作能给力和工作成就感的变化。结果：实施分层次护理管理后，护士的专业技术水平、理论知识、健康教育能力、规避风险能力、护理观察能力，感染防护能力、应急能力均高于实施前(P<0.05)；实施分层次管理后，护士对职业的满意度、自我实现愿望、自我价值体现和综合成就感高于实施前(P<0.05)。结论：分层次管理是增强护士工作能力的有效途径，有利于护士实现自我价值，提高工作成就感和满意度。
목적：탐토분층차관리대호사공작능력급공작성취감적영향。방법：선취아원대내과40명재편호사위연구대상，이실시분층차호리관리위분계점，비교실시전후해조호사공작능급력화공작성취감적변화。결과：실시분층차호리관리후，호사적전업기술수평、이론지식、건강교육능력、규피풍험능력、호리관찰능력，감염방호능력、응급능력균고우실시전(P<0.05)；실시분층차관리후，호사대직업적만의도、자아실현원망、자아개치체현화종합성취감고우실시전(P<0.05)。결론：분층차관리시증강호사공작능력적유효도경，유리우호사실현자아개치，제고공작성취감화만의도。