湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
HUNAN SOCIAL SCIENCES
2014年
2期
163-167
,共5页
数据挖掘%知识共享%激励模型%博弈
數據挖掘%知識共享%激勵模型%博弈
수거알굴%지식공향%격려모형%박혁
面对日益巨型化的知识资源,制造型企业中的知识型组织如何对已有“信息烟雾”进行数据挖掘而发现知识,并通过项目团队组织的知识共享获取自己需要的知识资源,实现知识转化及共事,达到企业与员工双赢,并将其转化为生产力,成为组织生存和发展的核心能力,这就是本文要研究的主要内容.在优化可行的基础上,采用AHP法确定各团队成员知识的重要性,借助李珈所提出的经济效益模型,结合制造业的特点修正模型,使得每个参与员工自身效益和企业效益均达到最大化.
麵對日益巨型化的知識資源,製造型企業中的知識型組織如何對已有“信息煙霧”進行數據挖掘而髮現知識,併通過項目糰隊組織的知識共享穫取自己需要的知識資源,實現知識轉化及共事,達到企業與員工雙贏,併將其轉化為生產力,成為組織生存和髮展的覈心能力,這就是本文要研究的主要內容.在優化可行的基礎上,採用AHP法確定各糰隊成員知識的重要性,藉助李珈所提齣的經濟效益模型,結閤製造業的特點脩正模型,使得每箇參與員工自身效益和企業效益均達到最大化.
면대일익거형화적지식자원,제조형기업중적지식형조직여하대이유“신식연무”진행수거알굴이발현지식,병통과항목단대조직적지식공향획취자기수요적지식자원,실현지식전화급공사,체도기업여원공쌍영,병장기전화위생산력,성위조직생존화발전적핵심능력,저취시본문요연구적주요내용.재우화가행적기출상,채용AHP법학정각단대성원지식적중요성,차조리가소제출적경제효익모형,결합제조업적특점수정모형,사득매개삼여원공자신효익화기업효익균체도최대화.
