东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
3期
220-220
,共1页
企业%员工%学习%素质
企業%員工%學習%素質
기업%원공%학습%소질
随着油田的开发新技术、新设备不断更新，强化员工培训提高员工素质等方面进行改革和探索就变得尤为重要。但目前一线员工无论是学习态度，还是学习效果，依然存在许多问题，现状令人担忧。只有从内因上激发员工学习的主动性和高度持久的热情，外因上健全完善保证教和学落到实处的监督机制和保障体系，才能真正提高员工学习兴趣，提升素质。
隨著油田的開髮新技術、新設備不斷更新，彊化員工培訓提高員工素質等方麵進行改革和探索就變得尤為重要。但目前一線員工無論是學習態度，還是學習效果，依然存在許多問題，現狀令人擔憂。隻有從內因上激髮員工學習的主動性和高度持久的熱情，外因上健全完善保證教和學落到實處的鑑督機製和保障體繫，纔能真正提高員工學習興趣，提升素質。
수착유전적개발신기술、신설비불단경신，강화원공배훈제고원공소질등방면진행개혁화탐색취변득우위중요。단목전일선원공무론시학습태도，환시학습효과，의연존재허다문제，현상령인담우。지유종내인상격발원공학습적주동성화고도지구적열정，외인상건전완선보증교화학락도실처적감독궤제화보장체계，재능진정제고원공학습흥취，제승소질。
