东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
3期
206-206
,共1页
国有企业%领导%作风建设
國有企業%領導%作風建設
국유기업%령도%작풍건설
本文根据中共中央反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的要求，结合当前国有企业领导人的实际情况，提出从以下四个方面加强国企领导人的作风建设：1、要注重解决“官气”问题；2、要注重解决忽视群众利益和反映问题；3、要注重解决联系群众不够紧密问题；4、要解决脱离当前群众和职工的生活问题，提高企业的凝聚力、向心力。
本文根據中共中央反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”的要求，結閤噹前國有企業領導人的實際情況，提齣從以下四箇方麵加彊國企領導人的作風建設：1、要註重解決“官氣”問題；2、要註重解決忽視群衆利益和反映問題；3、要註重解決聯繫群衆不夠緊密問題；4、要解決脫離噹前群衆和職工的生活問題，提高企業的凝聚力、嚮心力。
본문근거중공중앙반대“형식주의、관료주의、향악주의、사미지풍”적요구，결합당전국유기업령도인적실제정황，제출종이하사개방면가강국기령도인적작풍건설：1、요주중해결“관기”문제；2、요주중해결홀시군음이익화반영문제；3、요주중해결련계군음불구긴밀문제；4、요해결탈리당전군음화직공적생활문제，제고기업적응취력、향심력。
