东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
3期
170-170
,共1页
人力资源%动态管理
人力資源%動態管理
인력자원%동태관리
随着社会经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地，一定要加强对人才的培养。所以，在企业日常管理工作中，一定要加强对人力资源的管理，进而提高企业的竞争力，促进企业的可持续发展。本文主要对人力资源动态管理模式与实践进行探讨与研究。
隨著社會經濟的快速髮展，市場競爭日益激烈，企業要想在激烈的市場競爭中處于不敗之地，一定要加彊對人纔的培養。所以，在企業日常管理工作中，一定要加彊對人力資源的管理，進而提高企業的競爭力，促進企業的可持續髮展。本文主要對人力資源動態管理模式與實踐進行探討與研究。
수착사회경제적쾌속발전，시장경쟁일익격렬，기업요상재격렬적시장경쟁중처우불패지지，일정요가강대인재적배양。소이，재기업일상관리공작중，일정요가강대인력자원적관리，진이제고기업적경쟁력，촉진기업적가지속발전。본문주요대인력자원동태관리모식여실천진행탐토여연구。
