CAJ | 학술논문

随着我国加入世界贸易组织，矿山企业所面临的国内外竞争越来越激烈，特别在人才方面的竞争，给我国矿山企业的人力资源管理部门提出了更高的要求。只有重视了人力资源管理，才能在激烈的竞争中持续稳定的发展。而绩效考核在人力资源管理中有着举足轻重的地位，因此本文对绩效考核在矿山企业人力资源管理中的作用进行了分析和研究，从而提高矿山企业的竞争力。
수착아국가입세계무역조직，광산기업소면림적국내외경쟁월래월격렬，특별재인재방면적경쟁，급아국광산기업적인력자원관리부문제출료경고적요구。지유중시료인력자원관리，재능재격렬적경쟁중지속은정적발전。이적효고핵재인력자원관리중유착거족경중적지위，인차본문대적효고핵재광산기업인력자원관리중적작용진행료분석화연구，종이제고광산기업적경쟁력。