东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
3期
149-149,152
,共2页
石油企业%人力资源开发%人才成长
石油企業%人力資源開髮%人纔成長
석유기업%인력자원개발%인재성장
当今知识经济时代，各企业之间的竞争不仅是科学技术和管理方面的竞争，更是人力、人才的竞争。石油企业是技术密集型企业，对人力资源的要求更高。可以说人力资源是影响石油企业能否成功的重要因素。本文首先介绍了石油企业的人力资源现状，然后提出了开发人力资源的途径，最后提出了建设及管理石油企业人才成长通道的对策。
噹今知識經濟時代，各企業之間的競爭不僅是科學技術和管理方麵的競爭，更是人力、人纔的競爭。石油企業是技術密集型企業，對人力資源的要求更高。可以說人力資源是影響石油企業能否成功的重要因素。本文首先介紹瞭石油企業的人力資源現狀，然後提齣瞭開髮人力資源的途徑，最後提齣瞭建設及管理石油企業人纔成長通道的對策。
당금지식경제시대，각기업지간적경쟁불부시과학기술화관리방면적경쟁，경시인력、인재적경쟁。석유기업시기술밀집형기업，대인력자원적요구경고。가이설인력자원시영향석유기업능부성공적중요인소。본문수선개소료석유기업적인력자원현상，연후제출료개발인력자원적도경，최후제출료건설급관리석유기업인재성장통도적대책。
