东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
3期
47-47
,共1页
事业单位工会是在党组织领导下,联系职工建立和谐劳动关系,参与企业管理,参与技术创新,丰富职工精神的重要力量。摆脱旧的观念,建立新的机制,树立工会是单位日常管理不可或缺的环节,对单位事业发展起着巨大推动作用,需要工会做出相当的努力,既有外部体制机制上的,也有内部从思想到行动中的,有客观因素也有主观因素。只有直面这些问题,综合所有正能量,才能使工会工作发挥出应有的作用。
事業單位工會是在黨組織領導下,聯繫職工建立和諧勞動關繫,參與企業管理,參與技術創新,豐富職工精神的重要力量。襬脫舊的觀唸,建立新的機製,樹立工會是單位日常管理不可或缺的環節,對單位事業髮展起著巨大推動作用,需要工會做齣相噹的努力,既有外部體製機製上的,也有內部從思想到行動中的,有客觀因素也有主觀因素。隻有直麵這些問題,綜閤所有正能量,纔能使工會工作髮揮齣應有的作用。
사업단위공회시재당조직령도하,련계직공건립화해노동관계,삼여기업관리,삼여기술창신,봉부직공정신적중요역량。파탈구적관념,건립신적궤제,수립공회시단위일상관리불가혹결적배절,대단위사업발전기착거대추동작용,수요공회주출상당적노력,기유외부체제궤제상적,야유내부종사상도행동중적,유객관인소야유주관인소。지유직면저사문제,종합소유정능량,재능사공회공작발휘출응유적작용。