东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
3期
43-43
,共1页
政工工作%企业凝聚力%开展途径
政工工作%企業凝聚力%開展途徑
정공공작%기업응취력%개전도경
随着我国进入改革发展的重要时期,特别是在当前市场经济体制不断完善的阶段,油田企业要继续深化内部改革,转换经营机制,使自身能够成为自负盈亏、自我约束以及自我发展的商品生产者与经营者。随着当前各方经济利益的调整,经济成份多元化的迅猛发展,人们的思想观念也处于深刻变化之中,这些因素必然会带给油田企业政工工作带来许多新的问题。本文正是基于此,就如何合理开展政工工作,促进企业凝聚力的提升展开了探讨。
隨著我國進入改革髮展的重要時期,特彆是在噹前市場經濟體製不斷完善的階段,油田企業要繼續深化內部改革,轉換經營機製,使自身能夠成為自負盈虧、自我約束以及自我髮展的商品生產者與經營者。隨著噹前各方經濟利益的調整,經濟成份多元化的迅猛髮展,人們的思想觀唸也處于深刻變化之中,這些因素必然會帶給油田企業政工工作帶來許多新的問題。本文正是基于此,就如何閤理開展政工工作,促進企業凝聚力的提升展開瞭探討。
수착아국진입개혁발전적중요시기,특별시재당전시장경제체제불단완선적계단,유전기업요계속심화내부개혁,전환경영궤제,사자신능구성위자부영우、자아약속이급자아발전적상품생산자여경영자。수착당전각방경제이익적조정,경제성빈다원화적신맹발전,인문적사상관념야처우심각변화지중,저사인소필연회대급유전기업정공공작대래허다신적문제。본문정시기우차,취여하합리개전정공공작,촉진기업응취력적제승전개료탐토。