现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
8期
59-59,60
,共2页
胜任力%需求分析%技能培训%培训调研
勝任力%需求分析%技能培訓%培訓調研
성임력%수구분석%기능배훈%배훈조연
科学有效的培训需求分析是培训项目成功的关键因素之一，传统的培训需求分析难以满足组织、任务、人员三个维度的需求。基于胜任力的需求分析方法吸收传统方法基础上，以岗位胜任力为核心，兼顾组织和个人发展需要，可以有效解决这个问题。本文探讨了采用胜任力思维对油田技能培训调研中需求分析的方法，有助于提高油田技能培训项目设计的针对性。
科學有效的培訓需求分析是培訓項目成功的關鍵因素之一，傳統的培訓需求分析難以滿足組織、任務、人員三箇維度的需求。基于勝任力的需求分析方法吸收傳統方法基礎上，以崗位勝任力為覈心，兼顧組織和箇人髮展需要，可以有效解決這箇問題。本文探討瞭採用勝任力思維對油田技能培訓調研中需求分析的方法，有助于提高油田技能培訓項目設計的針對性。
과학유효적배훈수구분석시배훈항목성공적관건인소지일，전통적배훈수구분석난이만족조직、임무、인원삼개유도적수구。기우성임력적수구분석방법흡수전통방법기출상，이강위성임력위핵심，겸고조직화개인발전수요，가이유효해결저개문제。본문탐토료채용성임력사유대유전기능배훈조연중수구분석적방법，유조우제고유전기능배훈항목설계적침대성。
