CAJ | 학술논문

随着社会的不断发展和进步，国家的制度也逐渐完善，在社会不断发展的今天，新时期的人们都追求公平和平等，因此，在制度建设上应该全面的以公平为前提，才能促进社会主义和谐社会的发展。公平是人们对制度的一种理性的需求，但是在一些事业单位的职称评审上，也会存在一些问题，造成公平的缺失，严重了打击了人们的积极性，也在很大程度上阻碍了社会的进步和发展，在这种情况下，要全面的构建以公平为导向的事业单位职称评审制度，才能在很大程度上促进国家公平合理的社会秩序，保证能更好的促进社会的进步和发展。本文就是要研究以公平为导向的事业单位职称评审制度。
수착사회적불단발전화진보，국가적제도야축점완선，재사회불단발전적금천，신시기적인문도추구공평화평등，인차，재제도건설상응해전면적이공평위전제，재능촉진사회주의화해사회적발전。공평시인문대제도적일충이성적수구，단시재일사사업단위적직칭평심상，야회존재일사문제，조성공평적결실，엄중료타격료인문적적겁성，야재흔대정도상조애료사회적진보화발전，재저충정황하，요전면적구건이공평위도향적사업단위직칭평심제도，재능재흔대정도상촉진국가공평합리적사회질서，보증능경호적촉진사회적진보화발전。본문취시요연구이공평위도향적사업단위직칭평심제도。