CAJ | 학술논문

目的：对助产士职业倦怠的原因进行分析，探讨有效的心理健康自我调节方法。方法：采用自愿报名的方式，有28名助产士参与本研究，采用Maslach等的MBI职业倦怠调查量表进行问卷调查。总结和分析助产士出现职业倦怠的原因，对受试助产士实施心理健康自我调节，比较调节前后助产士职业倦怠程度。结果：调节后受试助产士情感枯竭、去人格化、工作无成就感3个维度评分均明显降低，与调节前比较差异有统计学意义（P＜0．01），提示心理健康自我调节对于降低助产士职业倦怠程度有明显效果。结论：工作性质本身、助产士个人社会环境是助产士职业倦怠的主要原因，心理健康自我调节应从提高自学能力、做好自我保护、提高竞争意识、乐观心态几方面做起。
목적：대조산사직업권태적원인진행분석，탐토유효적심리건강자아조절방법。방법：채용자원보명적방식，유28명조산사삼여본연구，채용Maslach등적MBI직업권태조사량표진행문권조사。총결화분석조산사출현직업권태적원인，대수시조산사실시심리건강자아조절，비교조절전후조산사직업권태정도。결과：조절후수시조산사정감고갈、거인격화、공작무성취감3개유도평분균명현강저，여조절전비교차이유통계학의의（P＜0．01），제시심리건강자아조절대우강저조산사직업권태정도유명현효과。결론：공작성질본신、조산사개인사회배경시조산사직업권태적주요원인，심리건강자아조절응종제고자학능력、주호자아보호、제고경쟁의식、악관심태궤방면주기。