江苏科技信息
江囌科技信息
강소과기신식
JIANGSU SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2014年
9期
29-31
,共3页
人力资源%学习路径图%安全培训%有效性
人力資源%學習路徑圖%安全培訓%有效性
인력자원%학습로경도%안전배훈%유효성
培训作为人力资源开发的关键环节，既是人才队伍建设的有效手段，也是实现企业发展目标的重要保障。文章围绕企业安全培训的有效性，根据岗位需要引入学习路径图的方法，探索适应的培训方式，进而采用分析工作任务、分析学习任务、设计学习方案、绘制路径图4个步骤，构建安全人员学习路径图，以提高员工安全培训的针对性和有效性。
培訓作為人力資源開髮的關鍵環節，既是人纔隊伍建設的有效手段，也是實現企業髮展目標的重要保障。文章圍繞企業安全培訓的有效性，根據崗位需要引入學習路徑圖的方法，探索適應的培訓方式，進而採用分析工作任務、分析學習任務、設計學習方案、繪製路徑圖4箇步驟，構建安全人員學習路徑圖，以提高員工安全培訓的針對性和有效性。
배훈작위인력자원개발적관건배절，기시인재대오건설적유효수단，야시실현기업발전목표적중요보장。문장위요기업안전배훈적유효성，근거강위수요인입학습로경도적방법，탐색괄응적배훈방식，진이채용분석공작임무、분석학습임무、설계학습방안、회제로경도4개보취，구건안전인원학습로경도，이제고원공안전배훈적침대성화유효성。
