法制博览
法製博覽
법제박람
legality Vision
2014年
6期
238-238
,共1页
劳动争议%问题%多元化解
勞動爭議%問題%多元化解
노동쟁의%문제%다원화해
随着劳动立法的不断完善，我国经济结构的战略性调整和产业结构的不断升级，随着劳动者法律意识的增强，劳动者和用人单位之间劳动争议纠纷也呈现出多元多样多变的特征，与此同时，劳动争议单一性的化解机制的不足之处也逐渐显现，劳动争议多元化解机制需要进一步完善。
隨著勞動立法的不斷完善，我國經濟結構的戰略性調整和產業結構的不斷升級，隨著勞動者法律意識的增彊，勞動者和用人單位之間勞動爭議糾紛也呈現齣多元多樣多變的特徵，與此同時，勞動爭議單一性的化解機製的不足之處也逐漸顯現，勞動爭議多元化解機製需要進一步完善。
수착노동입법적불단완선，아국경제결구적전략성조정화산업결구적불단승급，수착노동자법률의식적증강，노동자화용인단위지간노동쟁의규분야정현출다원다양다변적특정，여차동시，노동쟁의단일성적화해궤제적불족지처야축점현현，노동쟁의다원화해궤제수요진일보완선。
