管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
6期
143-146
,共4页
医院护理%人力资源%配置
醫院護理%人力資源%配置
의원호리%인력자원%배치
目的：对某三级甲等医院护理人员配置现状进行调研分析，了解护理人员配置中存在的问题，为医院合理配置护理人力资源提供参考。方法利用医院人力资源管理信息系统，对全院752名护理人员从床护比、年龄、学历、职称、用工性质等方面进行全面分析。结果护理人员队伍整体结构以低年龄、初级职称为主，分别占61.97%和75.93%；护理人员学历以大专为主，占50.66%；用工性质以编外合同制护士为主，占57.71%。结论医院护理队伍在人员的学历、职称以及用工性质等方面的配置有待进一步改善。
目的：對某三級甲等醫院護理人員配置現狀進行調研分析，瞭解護理人員配置中存在的問題，為醫院閤理配置護理人力資源提供參攷。方法利用醫院人力資源管理信息繫統，對全院752名護理人員從床護比、年齡、學歷、職稱、用工性質等方麵進行全麵分析。結果護理人員隊伍整體結構以低年齡、初級職稱為主，分彆佔61.97%和75.93%；護理人員學歷以大專為主，佔50.66%；用工性質以編外閤同製護士為主，佔57.71%。結論醫院護理隊伍在人員的學歷、職稱以及用工性質等方麵的配置有待進一步改善。
목적：대모삼급갑등의원호리인원배치현상진행조연분석，료해호리인원배치중존재적문제，위의원합리배치호리인력자원제공삼고。방법이용의원인력자원관리신식계통，대전원752명호리인원종상호비、년령、학력、직칭、용공성질등방면진행전면분석。결과호리인원대오정체결구이저년령、초급직칭위주，분별점61.97%화75.93%；호리인원학력이대전위주，점50.66%；용공성질이편외합동제호사위주，점57.71%。결론의원호리대오재인원적학력、직칭이급용공성질등방면적배치유대진일보개선。
