宁夏大学学报（人文社会科学版）
寧夏大學學報（人文社會科學版）
저하대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF NINGXIA UNIVERSITY (HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES EDITION）
2014年
1期
194-196
,共3页
宁夏文化馆%人才状况%调查研究
寧夏文化館%人纔狀況%調查研究
저하문화관%인재상황%조사연구
针对宁夏各级文化馆人才状况调研活动,采取问卷调查和实地考察相结合的办法进行.调查了宁夏23个县级以上文化馆,共有人员522名,其中,专业技术人员468人,行政管理干部54人.调查表明,宁夏各级文化馆人员普遍存在年龄偏大、学历层次低、职称结构不合理,以及业务知识陈旧等问题.基于此,宁夏各级文化馆要及时转变工作职能,建立新的人才培养、职业能力评价体系,创新人才资源的使用和管理.同时,政府部门也要大力实施文化人才战略,加强群众文化人才队伍建设.
針對寧夏各級文化館人纔狀況調研活動,採取問捲調查和實地攷察相結閤的辦法進行.調查瞭寧夏23箇縣級以上文化館,共有人員522名,其中,專業技術人員468人,行政管理榦部54人.調查錶明,寧夏各級文化館人員普遍存在年齡偏大、學歷層次低、職稱結構不閤理,以及業務知識陳舊等問題.基于此,寧夏各級文化館要及時轉變工作職能,建立新的人纔培養、職業能力評價體繫,創新人纔資源的使用和管理.同時,政府部門也要大力實施文化人纔戰略,加彊群衆文化人纔隊伍建設.
침대저하각급문화관인재상황조연활동,채취문권조사화실지고찰상결합적판법진행.조사료저하23개현급이상문화관,공유인원522명,기중,전업기술인원468인,행정관리간부54인.조사표명,저하각급문화관인원보편존재년령편대、학력층차저、직칭결구불합리,이급업무지식진구등문제.기우차,저하각급문화관요급시전변공작직능,건립신적인재배양、직업능력평개체계,창신인재자원적사용화관리.동시,정부부문야요대력실시문화인재전략,가강군음문화인재대오건설.
