职业决策自我效能分维度干预研究——以工作坊式小组辅导为例
직업결책자아효능분유도간예연구——이공작방식소조보도위례
A Sub-Dimension Intervention Study on Career Decision-Making Serf-efficacy——Taking workshop-style group counseling as an example
  • 万方数据
    惠州学院学报 혜주학원학보
    JOURNAL OF HUIZHOU UNIVERSITY
    2014年 1期 88-91,110 ,共5页

    黄文浩

    황문호

    职业决策%自我效能%干预研究%自我评价%工作坊式%小组辅导 職業決策%自我效能%榦預研究%自我評價%工作坊式%小組輔導
    직업결책%자아효능%간예연구%자아평개%공작방식%소조보도
    该研究以“大学生职业决策自我效能量表”为研究工具,采用自编辅导方案,对100名大学生被试进行分组研究,结果显示干预后的实验组被试在职业决策自我效能五个分维度均有极其显著的(p＜0.05)提高.
    해연구이“대학생직업결책자아효능량표”위연구공구,채용자편보도방안,대100명대학생피시진행분조연구,결과현시간예후적실험조피시재직업결책자아효능오개분유도균유겁기현저적(p＜0.05)제고.
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