职业时空
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직업시공
CAREER HORIZON
2014年
2期
136-139
,共4页
消防官兵%应急救援%心理服务工作%优化
消防官兵%應急救援%心理服務工作%優化
소방관병%응급구원%심리복무공작%우화
从系统理论的角度上看,当前消防官兵应急救援心理服务工作存在整体性不足、工作流于形式和工作适应性不强的问题.针对这些问题,需要规范心理服务工作的组织领导、加强专业人才队伍建设和完善相关工作制度以优化消防官兵应急救援心理服务工作机制,提供应急救援前、中、后阶段具有针对性的心理服务以优化心理服务工作内容,优化心理服务工作的软硬环境,完善心理服务工作的效能评估,提高官兵自我心理服务能力以强化心理服务工作的保障.
從繫統理論的角度上看,噹前消防官兵應急救援心理服務工作存在整體性不足、工作流于形式和工作適應性不彊的問題.針對這些問題,需要規範心理服務工作的組織領導、加彊專業人纔隊伍建設和完善相關工作製度以優化消防官兵應急救援心理服務工作機製,提供應急救援前、中、後階段具有針對性的心理服務以優化心理服務工作內容,優化心理服務工作的軟硬環境,完善心理服務工作的效能評估,提高官兵自我心理服務能力以彊化心理服務工作的保障.
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