企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
9期
160-160
,共1页
国有企业%人事管理%改革
國有企業%人事管理%改革
국유기업%인사관리%개혁
随着国有企业深化改革脚步的不断加快，国有企业改革中人事管理改革的问题也凸现出来。如何通过对国有企业人事管理的改革，减少和降低传统国企认识存在问题是目前国有企业面临的又一问题。文中就国有企业人事管理的改革进行了简要论述。
隨著國有企業深化改革腳步的不斷加快，國有企業改革中人事管理改革的問題也凸現齣來。如何通過對國有企業人事管理的改革，減少和降低傳統國企認識存在問題是目前國有企業麵臨的又一問題。文中就國有企業人事管理的改革進行瞭簡要論述。
수착국유기업심화개혁각보적불단가쾌，국유기업개혁중인사관리개혁적문제야철현출래。여하통과대국유기업인사관리적개혁，감소화강저전통국기인식존재문제시목전국유기업면림적우일문제。문중취국유기업인사관리적개혁진행료간요논술。
