CAJ | 학술논문

归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上，心理上，感情上，对所属的团队认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感，人都希望归属于某个团体，成为其中的一员，并得到团队成员的认可、尊重、关心和照顾，这种对团队的依赖和需求的感觉就叫归属感。轮科护士对工作的安全感与归属感是护理管理者必须关注的问题，因为它能影响护士的工作热情和工作效率，护士缺乏归属感是因为在团队中找不到自己的位置，缺乏主人翁精神。自己的努力得不到团队成员及领导的认可，将导致轮科护士工作懈怠、懒散，最终影响科室的护理质量及患者对护理人员的满意度。轮科护士由于对环境及岗位的不熟悉，加之专业技术知识的欠缺，导致缺乏归属感。
귀속감시지원공경과일단시기적공작，재사상상，심리상，감정상，대소속적단대인동감、공평감、안전감、개치감、공작사명감화성취감，저사감각최종내화위원공적귀속감，인도희망귀속우모개단체，성위기중적일원，병득도단대성원적인가、존중、관심화조고，저충대단대적의뢰화수구적감각취규귀속감。륜과호사대공작적안전감여귀속감시호리관리자필수관주적문제，인위타능영향호사적공작열정화공작효솔，호사결핍귀속감시인위재단대중조불도자기적위치，결핍주인옹정신。자기적노력득불도단대성원급령도적인가，장도치륜과호사공작해태、라산，최종영향과실적호리질량급환자대호리인원적만의도。륜과호사유우대배경급강위적불숙실，가지전업기술지식적흠결，도치결핍귀속감。