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PEOPLE'S TRIBUNE
2014年
8期
48-50
,共3页
干部人事制度改革%平衡比较原则%工资制度
榦部人事製度改革%平衡比較原則%工資製度
간부인사제도개혁%평형비교원칙%공자제도
干部工资制度存在的问题从很大程度上抑制了我国党政干部的工作热情和激情,进而严重影响了我国干部人事制度改革的成效.文章分析了目前我国干部工资制度存在的主要问题,剖析产生这些问题的深层次原因,指出完善党政干部工资制度的措施,对于深化干部人事制度改革,调动工作积极性具要重要的借鉴意义.
榦部工資製度存在的問題從很大程度上抑製瞭我國黨政榦部的工作熱情和激情,進而嚴重影響瞭我國榦部人事製度改革的成效.文章分析瞭目前我國榦部工資製度存在的主要問題,剖析產生這些問題的深層次原因,指齣完善黨政榦部工資製度的措施,對于深化榦部人事製度改革,調動工作積極性具要重要的藉鑒意義.
간부공자제도존재적문제종흔대정도상억제료아국당정간부적공작열정화격정,진이엄중영향료아국간부인사제도개혁적성효.문장분석료목전아국간부공자제도존재적주요문제,부석산생저사문제적심층차원인,지출완선당정간부공자제도적조시,대우심화간부인사제도개혁,조동공작적겁성구요중요적차감의의.
