科技信息
科技信息
과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2014年
9期
261,269
,共2页
护士长%调查%护理管理
護士長%調查%護理管理
호사장%조사%호리관리
目的:是了解湖北省三甲医院护士长队伍现状,为护理管理继续教育工作提供依据.方法:采用自行设计的问卷调查表,对湖北省6个城市10家三甲医院500名护士长进行现场问卷调查.结果:护士长的年龄以31-45为主,占总数的89.25％,平均年龄为39.13±4.62岁.11年以上工作年限的护士长占94.19％；平均从事管理工作时间为7.15土4.59,管理年限在10年以下的人数占79.18％,第一学历中专学历者占81.46％,最高学历中本科学历占80.32％,曾参加管理培训者占62.01％,参加护理管理培训最多的是护理管理者培训最多的是安全管理、质量管理、护理理论与新进展.结论:护士长要适应新世纪护理高学历的发展趋势必须努力提高自身的学历层次,加强对护士长的继续教育,促进护理事业的发展.
目的:是瞭解湖北省三甲醫院護士長隊伍現狀,為護理管理繼續教育工作提供依據.方法:採用自行設計的問捲調查錶,對湖北省6箇城市10傢三甲醫院500名護士長進行現場問捲調查.結果:護士長的年齡以31-45為主,佔總數的89.25％,平均年齡為39.13±4.62歲.11年以上工作年限的護士長佔94.19％；平均從事管理工作時間為7.15土4.59,管理年限在10年以下的人數佔79.18％,第一學歷中專學歷者佔81.46％,最高學歷中本科學歷佔80.32％,曾參加管理培訓者佔62.01％,參加護理管理培訓最多的是護理管理者培訓最多的是安全管理、質量管理、護理理論與新進展.結論:護士長要適應新世紀護理高學歷的髮展趨勢必鬚努力提高自身的學歷層次,加彊對護士長的繼續教育,促進護理事業的髮展.
목적:시료해호북성삼갑의원호사장대오현상,위호리관리계속교육공작제공의거.방법:채용자행설계적문권조사표,대호북성6개성시10가삼갑의원500명호사장진행현장문권조사.결과:호사장적년령이31-45위주,점총수적89.25％,평균년령위39.13±4.62세.11년이상공작년한적호사장점94.19％；평균종사관리공작시간위7.15토4.59,관리년한재10년이하적인수점79.18％,제일학력중전학력자점81.46％,최고학력중본과학력점80.32％,증삼가관리배훈자점62.01％,삼가호리관리배훈최다적시호리관리자배훈최다적시안전관리、질량관리、호리이론여신진전.결론:호사장요괄응신세기호리고학력적발전추세필수노력제고자신적학력층차,가강대호사장적계속교육,촉진호리사업적발전.
