伊犁师范学院学报（社科版）
伊犛師範學院學報（社科版）
이리사범학원학보（사과판）
JOURNAL OF YILI NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
1期
136-140
,共5页
教师胜任力%中小学教师,招考制度%改进
教師勝任力%中小學教師,招攷製度%改進
교사성임력%중소학교사,초고제도%개진
教师作为履行教育教学职责的专业人员,应具备从事教师行业所必需的专业知识、专业技能和专业素养,即知识胜任力、教学胜任力和道德胜任力.然而,作为当前各地中小学招聘教师主要途径的教师招考,存在报考资格专业性不强、招考方式单一、招考内容有限等问题,无法遴 选出具有教师胜任力的新任教师,从而无法更好地促进教师专业化发展.从教师胜任力的视角,对招考制度提出创新招考形式、丰富招考内容、加强教师招考监督等改进设想.
教師作為履行教育教學職責的專業人員,應具備從事教師行業所必需的專業知識、專業技能和專業素養,即知識勝任力、教學勝任力和道德勝任力.然而,作為噹前各地中小學招聘教師主要途徑的教師招攷,存在報攷資格專業性不彊、招攷方式單一、招攷內容有限等問題,無法遴 選齣具有教師勝任力的新任教師,從而無法更好地促進教師專業化髮展.從教師勝任力的視角,對招攷製度提齣創新招攷形式、豐富招攷內容、加彊教師招攷鑑督等改進設想.
교사작위리행교육교학직책적전업인원,응구비종사교사행업소필수적전업지식、전업기능화전업소양,즉지식성임력、교학성임력화도덕성임력.연이,작위당전각지중소학초빙교사주요도경적교사초고,존재보고자격전업성불강、초고방식단일、초고내용유한등문제,무법린 선출구유교사성임력적신임교사,종이무법경호지촉진교사전업화발전.종교사성임력적시각,대초고제도제출창신초고형식、봉부초고내용、가강교사초고감독등개진설상.
