CAJ | 학술논문

目的:对广州市社区卫生服务中心人力资源配置现状进行研究,探索新医改背景下加强社区卫生人力资源建设的可行性途径.方法:采用普查方式,对广州市115个政府办社区卫生服务中心进行调查研究,利用Lorenz曲线及Gini系数对人力资源配置公平性进行评价,应用SPSS19.0软件对人力资源配置状况进行统计分析.结果:广州市社区卫生服务中心核定编制数、在编在岗人员数、卫生技术人员数按服务人口分布的Gini系数分别为0.218、0.326、0.321,处于正常公平状态;按服务面积分布的Gini系数分别为0.656、0.673、0.672,处于高度不公平的危险状态.城区、近郊、远郊三个区域的社区卫生服务中心卫生技术人员年龄、学历、职称、岗位构成比及编制使用率的差异有统计学意义.结论:广州市社区卫生服务中心人力资源配置公平性在服务人口上总体值得肯定,但各区域间人员结构存在差异,编制使用不合理,地理公平性需引起重视,应进一步发挥政府、市场、社会三者作用,优化配置,促进社区卫生服务的可持续发展.
목적:대엄주시사구위생복무중심인력자원배치현상진행연구,탐색신의개배경하가강사구위생인력자원건설적가행성도경.방법:채용보사방식,대엄주시115개정부판사구위생복무중심진행조사연구,이용Lorenz곡선급Gini계수대인력자원배치공평성진행평개,응용SPSS19.0연건대인력자원배치상황진행통계분석.결과:엄주시사구위생복무중심핵정편제수、재편재강인원수、위생기술인원수안복무인구분포적Gini계수분별위0.218、0.326、0.321,처우정상공평상태;안복무면적분포적Gini계수분별위0.656、0.673、0.672,처우고도불공평적위험상태.성구、근교、원교삼개구역적사구위생복무중심위생기술인원년령、학력、직칭、강위구성비급편제사용솔적차이유통계학의의.결론:엄주시사구위생복무중심인력자원배치공평성재복무인구상총체치득긍정,단각구역간인원결구존재차이,편제사용불합리,지리공평성수인기중시,응진일보발휘정부、시장、사회삼자작용,우화배치,촉진사구위생복무적가지속발전.