中国卫生事业管理
中國衛生事業管理
중국위생사업관리
CHINESE HEALTH SERVICE MANAGEMENT
2014年
3期
174-176,226
,共4页
万爱华%周云%闫磊磊%马敬东
萬愛華%週雲%閆磊磊%馬敬東
만애화%주운%염뢰뢰%마경동
医院人力资源%绩效评价%硬信息%软信息
醫院人力資源%績效評價%硬信息%軟信息
의원인력자원%적효평개%경신식%연신식
随着我国医疗体制改革的不断推进,在现代医疗市场环境下,医院之间的竞争也日趋激烈,医院人力资源的竞争是影响医院发展成败的关键因素,而医院人力资源绩效评价反映医院人力资源管理水平.本文通过分析高校附属医院人力资源绩效评价中的硬信息和软信息,为高校附属医院的人力资源管理的发展提供参考性依据,以提高医院人力资源管理水平.
隨著我國醫療體製改革的不斷推進,在現代醫療市場環境下,醫院之間的競爭也日趨激烈,醫院人力資源的競爭是影響醫院髮展成敗的關鍵因素,而醫院人力資源績效評價反映醫院人力資源管理水平.本文通過分析高校附屬醫院人力資源績效評價中的硬信息和軟信息,為高校附屬醫院的人力資源管理的髮展提供參攷性依據,以提高醫院人力資源管理水平.
수착아국의료체제개혁적불단추진,재현대의료시장배경하,의원지간적경쟁야일추격렬,의원인력자원적경쟁시영향의원발전성패적관건인소,이의원인력자원적효평개반영의원인력자원관리수평.본문통과분석고교부속의원인력자원적효평개중적경신식화연신식,위고교부속의원적인력자원관리적발전제공삼고성의거,이제고의원인력자원관리수평.
