中国林业教育
中國林業教育
중국임업교육
Zhongguo Linye Jiaoyu
2014年
3期
34-37
,共4页
高等学校%人事管理%中层干部%队伍建设
高等學校%人事管理%中層榦部%隊伍建設
고등학교%인사관리%중층간부%대오건설
加强高校中层干部队伍建设,不仅是新时期高校党建工作的重要内容,也是推动高校改革与发展的必然要求.随着高等教育改革和高校内部体制改革的不断深入,高校中层干部队伍建设在干部选拔和管理的制度和机制建设、干部队伍结构和梯队建设、干部的能力和素质提高等方面还存在一定的不足.因此,高校必须紧紧围绕学校的发展战略明确中层干部队伍建设的工作思路,通过创新选任机制、加强系统培训、注重实践提高、强化分类培养、严格监督管理等路径,加强高校中层干部队伍建设.
加彊高校中層榦部隊伍建設,不僅是新時期高校黨建工作的重要內容,也是推動高校改革與髮展的必然要求.隨著高等教育改革和高校內部體製改革的不斷深入,高校中層榦部隊伍建設在榦部選拔和管理的製度和機製建設、榦部隊伍結構和梯隊建設、榦部的能力和素質提高等方麵還存在一定的不足.因此,高校必鬚緊緊圍繞學校的髮展戰略明確中層榦部隊伍建設的工作思路,通過創新選任機製、加彊繫統培訓、註重實踐提高、彊化分類培養、嚴格鑑督管理等路徑,加彊高校中層榦部隊伍建設.
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