管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2014年
6期
116-117
,共2页
实验技术人员%人力资本%博弈论%增值
實驗技術人員%人力資本%博弈論%增值
실험기술인원%인력자본%박혁론%증치
本文分析了高校实验技术人员绩效考核和激励存在的问题及原因，运用人力资本理论和博弈论方法研究了高校实验技术人员人力资本增值策略，提出了实验技术人员知识技能提高的途径。
本文分析瞭高校實驗技術人員績效攷覈和激勵存在的問題及原因，運用人力資本理論和博弈論方法研究瞭高校實驗技術人員人力資本增值策略，提齣瞭實驗技術人員知識技能提高的途徑。
본문분석료고교실험기술인원적효고핵화격려존재적문제급원인，운용인력자본이론화박혁론방법연구료고교실험기술인원인력자본증치책략，제출료실험기술인원지식기능제고적도경。
