CAJ | 학술논문

当前，随着石油企业改革发展的不断深化，职工的思想意识、价值观念、行为方式趋于多元化、多样化。特别是一个开发多年的老油田，新的产能接替困难、开发成本加大、人力资源紧张以及员工转岗分流安置等诸多问题，给职工思想观念带来了极大的冲击，致使一些职工基本价值观念上出现模糊认识和错位现象，面对错综复杂的新情况、新问题，如何发挥党组织的战斗堡垒作用，做好思想政治工作，确保职工队伍稳定，为企业持续有效和谐发展显得尤为重要。
당전，수착석유기업개혁발전적불단심화，직공적사상의식、개치관념、행위방식추우다원화、다양화。특별시일개개발다년적로유전，신적산능접체곤난、개발성본가대、인력자원긴장이급원공전강분류안치등제다문제，급직공사상관념대래료겁대적충격，치사일사직공기본개치관념상출현모호인식화착위현상，면대착종복잡적신정황、신문제，여하발휘당조직적전두보루작용，주호사상정치공작，학보직공대오은정，위기업지속유효화해발전현득우위중요。