CAJ | 학술논문

如何合理有效地开发和激励人才是21世纪的主题。目前，高职教育在高等教育中地位重要。高职发展的关键靠人才，人才培养的关键就要靠政策，因此，高职院校教师是高职院校发展的根本力量，对教师的激励正是使这一力量得以充分发挥的关键。本文以内蒙古N高职院校为研究个案，以该校教师的激励问题为导向，从内蒙古N高职院校教师激励现状出发，在调查研究的基础上，对内蒙古N高职院校教师激励的现状进行分析。
여하합리유효지개발화격려인재시21세기적주제。목전，고직교육재고등교육중지위중요。고직발전적관건고인재，인재배양적관건취요고정책，인차，고직원교교사시고직원교발전적근본역량，대교사적격려정시사저일역량득이충분발휘적관건。본문이내몽고N고직원교위연구개안，이해교교사적격려문제위도향，종내몽고N고직원교교사격려현상출발，재조사연구적기출상，대내몽고N고직원교교사격려적현상진행분석。