解放军护理杂志
解放軍護理雜誌
해방군호리잡지
NURSING JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2014年
4期
31-33,36
,共4页
远程护理%从业意愿%高年资护士%质性研究%角色转换
遠程護理%從業意願%高年資護士%質性研究%角色轉換
원정호리%종업의원%고년자호사%질성연구%각색전환
telenursing%practice willingness%senior nurses%qualitative research%role transformation
目的 初步探讨医院高年资护士从事远程护理的意愿及其促进或阻碍因素,为远程护士的发展和培养提供依据.方法 2012年1-6月,采用便利抽样法选取来自北京、上海、天津、新疆、湖南、四川、浙江、辽宁、广东、山东等地17所医院的850名护士进行调查,采用内容分析法对文本资料进行比较、归类.结果 50.7%(308/607)的护士表示若有机会,愿意从事远程护理工作,其中(41.0%)249/607的护士描述了关于促进或阻碍其从事远程护理工作的因素.以护理角色转换理论为指导,可将相关因素归类为"护士个人因素"、"人际与组织因素"以及与角色期待有关的"远程护理效用"和"远程护理存在的问题".结论 远程护理虽是未来发展的趋势,但存在诸多因素影响医院高年资护士从事远程护理的意愿.
目的 初步探討醫院高年資護士從事遠程護理的意願及其促進或阻礙因素,為遠程護士的髮展和培養提供依據.方法 2012年1-6月,採用便利抽樣法選取來自北京、上海、天津、新疆、湖南、四川、浙江、遼寧、廣東、山東等地17所醫院的850名護士進行調查,採用內容分析法對文本資料進行比較、歸類.結果 50.7%(308/607)的護士錶示若有機會,願意從事遠程護理工作,其中(41.0%)249/607的護士描述瞭關于促進或阻礙其從事遠程護理工作的因素.以護理角色轉換理論為指導,可將相關因素歸類為"護士箇人因素"、"人際與組織因素"以及與角色期待有關的"遠程護理效用"和"遠程護理存在的問題".結論 遠程護理雖是未來髮展的趨勢,但存在諸多因素影響醫院高年資護士從事遠程護理的意願.
목적 초보탐토의원고년자호사종사원정호리적의원급기촉진혹조애인소,위원정호사적발전화배양제공의거.방법 2012년1-6월,채용편리추양법선취래자북경、상해、천진、신강、호남、사천、절강、료녕、엄동、산동등지17소의원적850명호사진행조사,채용내용분석법대문본자료진행비교、귀류.결과 50.7%(308/607)적호사표시약유궤회,원의종사원정호리공작,기중(41.0%)249/607적호사묘술료관우촉진혹조애기종사원정호리공작적인소.이호리각색전환이론위지도,가장상관인소귀류위"호사개인인소"、"인제여조직인소"이급여각색기대유관적"원정호리효용"화"원정호리존재적문제".결론 원정호리수시미래발전적추세,단존재제다인소영향의원고년자호사종사원정호리적의원.
