知识经济
知識經濟
지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2014年
2期
143-144
,共2页
集体谈判%合作型劳资关系
集體談判%閤作型勞資關繫
집체담판%합작형로자관계
日前,广西北部湾经济发展如火如荼,各类企业进驻北部湾经济圈,企业在发展,广西经济在发展,但是同时也面临着如何解决劳资矛盾的问题,据不完全统计,南宁劳动争议仲裁院近年来,年均受理案件共3000多起,企业集体谈判机制未建立或不成熟是劳资纠纷增多的主要原因之一,劳资双方既有利益冲突又有合作的可能性,集体谈判把激烈的对抗转向在斗争中寻找利益均衡点,是建立合作型劳资关系的有效策略.
日前,廣西北部灣經濟髮展如火如荼,各類企業進駐北部灣經濟圈,企業在髮展,廣西經濟在髮展,但是同時也麵臨著如何解決勞資矛盾的問題,據不完全統計,南寧勞動爭議仲裁院近年來,年均受理案件共3000多起,企業集體談判機製未建立或不成熟是勞資糾紛增多的主要原因之一,勞資雙方既有利益遲突又有閤作的可能性,集體談判把激烈的對抗轉嚮在鬥爭中尋找利益均衡點,是建立閤作型勞資關繫的有效策略.
일전,엄서북부만경제발전여화여도,각류기업진주북부만경제권,기업재발전,엄서경제재발전,단시동시야면림착여하해결로자모순적문제,거불완전통계,남저노동쟁의중재원근년래,년균수리안건공3000다기,기업집체담판궤제미건립혹불성숙시로자규분증다적주요원인지일,로자쌍방기유이익충돌우유합작적가능성,집체담판파격렬적대항전향재두쟁중심조이익균형점,시건립합작형로자관계적유효책략.
