2016년 济麦系列小麦荧光原位杂交（FISH）分析 濟麥繫列小麥熒光原位雜交（FISH）分析 제맥계렬소맥형광원위잡교（FISH）분석

2015년 微藻矿化去除Pb2+的研究 微藻礦化去除Pb2+的研究 미조광화거제Pb2+적연구

2014년 TIMP-1、HA、PCⅢ在糖尿病肾病血瘀证中的表达 TIMP-1、HA、PCⅢ在糖尿病腎病血瘀證中的錶達 TIMP-1、HA、PCⅢ재당뇨병신병혈어증중적표체

2014년 内部控制、财务舞弊与审计意见 內部控製、財務舞弊與審計意見 내부공제、재무무폐여심계의견

2014년 底出料振冲碎石桩水下施工技术 底齣料振遲碎石樁水下施工技術 저출료진충쇄석장수하시공기술

2014년 金针菇的护色研究及药用价值 金針菇的護色研究及藥用價值 금침고적호색연구급약용개치

2014년 双黄连和清开灵注射剂对血培养干扰实验研究 雙黃連和清開靈註射劑對血培養榦擾實驗研究 쌍황련화청개령주사제대혈배양간우실험연구

2014년 实验诊断在中医临床中的作用 實驗診斷在中醫臨床中的作用 실험진단재중의림상중적작용

2013년 内部控制环境对会计信息质量的影响 內部控製環境對會計信息質量的影響 내부공제배경대회계신식질량적영향

2013년 审计如何发挥免疫系统功能 審計如何髮揮免疫繫統功能 심계여하발휘면역계통공능

2016년 学前师范生教育实习现状研究 學前師範生教育實習現狀研究 학전사범생교육실습현상연구

2015년 FlatVC:云环境下虚拟机集群的扁平化版本控制 FlatVC:雲環境下虛擬機集群的扁平化版本控製 FlatVC:운배경하허의궤집군적편평화판본공제

2015년 上消化道穿孔117例临床分析 上消化道穿孔117例臨床分析 상소화도천공117례림상분석

2015년 急腹症120例诊治体会 急腹癥120例診治體會 급복증120례진치체회

2015년 68例急诊手术治疗肠梗阻临床分析 68例急診手術治療腸梗阻臨床分析 68례급진수술치료장경조림상분석

2014년 基于多特征的红外与可见光图像融合 基于多特徵的紅外與可見光圖像融閤 기우다특정적홍외여가견광도상융합

2014년 腹部闭合性外伤109例诊治体会 腹部閉閤性外傷109例診治體會 복부폐합성외상109례진치체회

2014년 一种结合直方图均衡化和MSRCR的图像增强新算法 一種結閤直方圖均衡化和MSRCR的圖像增彊新算法 일충결합직방도균형화화MSRCR적도상증강신산법

2014년 开放式无张力疝修补术治疗腹股沟疝可行性分析 開放式無張力疝脩補術治療腹股溝疝可行性分析 개방식무장력산수보술치료복고구산가행성분석

2014년 急性胰腺炎56例手术治疗体会 急性胰腺炎56例手術治療體會 급성이선염56례수술치료체회

2016년 来曲唑联合炔诺酮治疗子宫内膜异位症的疗效分析 來麯唑聯閤炔諾酮治療子宮內膜異位癥的療效分析 래곡서연합결낙동치료자궁내막이위증적료효분석

2016년 手性金属-有机骨架材料{[Co(L-trp) (bpe)(H2O)]·U2O·NO3}n用于高效液相色谱的拆分性能 手性金屬-有機骨架材料{[Co(L-trp) (bpe)(H2O)]·U2O·NO3}n用于高效液相色譜的拆分性能 수성금속-유궤골가재료{[Co(L-trp) (bpe)(H2O)]·U2O·NO3}n용우고효액상색보적탁분성능

2016년 外源性H2S干预对O3致哮喘小鼠气道反应性和气道重塑的影响 外源性H2S榦預對O3緻哮喘小鼠氣道反應性和氣道重塑的影響 외원성H2S간예대O3치효천소서기도반응성화기도중소적영향

2016년 咪达唑仑在电子支气管镜诊疗中的临床运用效果 咪達唑崙在電子支氣管鏡診療中的臨床運用效果 미체서륜재전자지기관경진료중적림상운용효과

2016년 徒手宫颈按摩加宫颈口扩张缩短第一产程潜伏期的临床研究 徒手宮頸按摩加宮頸口擴張縮短第一產程潛伏期的臨床研究 도수궁경안마가궁경구확장축단제일산정잠복기적림상연구

2016년 舒适化护理改善胃癌根治术患者不良情绪及护理满意度的效果研究 舒適化護理改善胃癌根治術患者不良情緒及護理滿意度的效果研究 서괄화호리개선위암근치술환자불량정서급호리만의도적효과연구

2016년 关于提高大学物理教学效果的探讨 關于提高大學物理教學效果的探討 관우제고대학물리교학효과적탐토

2016년 政府研发补贴会促进企业创新吗?——来自中国上市公司的实证研究 政府研髮補貼會促進企業創新嗎?——來自中國上市公司的實證研究 정부연발보첩회촉진기업창신마?——래자중국상시공사적실증연구

2016년 教给方法培养能力——《口耳目》教学案例 教給方法培養能力——《口耳目》教學案例 교급방법배양능력——《구이목》교학안례

2016년 基于胜任力模型的人力资源招聘模式研究 基于勝任力模型的人力資源招聘模式研究 기우성임력모형적인력자원초빙모식연구