中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2014年
19期
67
,共1页
企业%人力资源管理%激励机制
企業%人力資源管理%激勵機製
기업%인력자원관리%격려궤제
在市场经济体制下,企业间的竞争日益激烈,现代企业也越来越重视人力资源的管理工作.激励机制是人力资源管理中常用的措施,其对调动员工的积极性及强化企业的整体管理具有明显的作用.但部分企业由于缺乏对激励机制的正确认识,导致其在进行人力资源管理时对激励机制运用不当,造成激励机制的效应无法正常发挥.
在市場經濟體製下,企業間的競爭日益激烈,現代企業也越來越重視人力資源的管理工作.激勵機製是人力資源管理中常用的措施,其對調動員工的積極性及彊化企業的整體管理具有明顯的作用.但部分企業由于缺乏對激勵機製的正確認識,導緻其在進行人力資源管理時對激勵機製運用不噹,造成激勵機製的效應無法正常髮揮.
재시장경제체제하,기업간적경쟁일익격렬,현대기업야월래월중시인력자원적관리공작.격려궤제시인력자원관리중상용적조시,기대조동원공적적겁성급강화기업적정체관리구유명현적작용.단부분기업유우결핍대격려궤제적정학인식,도치기재진행인력자원관리시대격려궤제운용불당,조성격려궤제적효응무법정상발휘.
