研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2014年
3期
104-114
,共11页
沙堆模型%创新要素%制造能力
沙堆模型%創新要素%製造能力
사퇴모형%창신요소%제조능력
在创新能力成为企业核心能力的背景下,将创新要素作为终极制造能力要素的沙堆模型不再符合现代企业的运营现状,本文将制造能力沙堆模型中创新要素的位置进行了调整,并采用IMSS2009数据库对调整后的沙堆模型进行了实证分析.实证结果表明,制造能力要素间的累积效应普遍存在,创新要素可以为其他要素的提升提供支持,制造能力提升的最佳次序是:“质量→交付→创新→柔性→成本”.此外,从学习的视角来解释制造能力要素间的累积效应,并讨论了不同战略选择下的企业制造能力提升路径.本研究对传统的沙堆模型进行了拓展,拓展后的沙堆模型更能发挥创新要素与其他制造能力要素之间的协同作用,更符合现代企业的运营,对制造企业管理者具有重要的借鉴意义.
在創新能力成為企業覈心能力的揹景下,將創新要素作為終極製造能力要素的沙堆模型不再符閤現代企業的運營現狀,本文將製造能力沙堆模型中創新要素的位置進行瞭調整,併採用IMSS2009數據庫對調整後的沙堆模型進行瞭實證分析.實證結果錶明,製造能力要素間的纍積效應普遍存在,創新要素可以為其他要素的提升提供支持,製造能力提升的最佳次序是:“質量→交付→創新→柔性→成本”.此外,從學習的視角來解釋製造能力要素間的纍積效應,併討論瞭不同戰略選擇下的企業製造能力提升路徑.本研究對傳統的沙堆模型進行瞭拓展,拓展後的沙堆模型更能髮揮創新要素與其他製造能力要素之間的協同作用,更符閤現代企業的運營,對製造企業管理者具有重要的藉鑒意義.
재창신능력성위기업핵심능력적배경하,장창신요소작위종겁제조능력요소적사퇴모형불재부합현대기업적운영현상,본문장제조능력사퇴모형중창신요소적위치진행료조정,병채용IMSS2009수거고대조정후적사퇴모형진행료실증분석.실증결과표명,제조능력요소간적루적효응보편존재,창신요소가이위기타요소적제승제공지지,제조능력제승적최가차서시:“질량→교부→창신→유성→성본”.차외,종학습적시각래해석제조능력요소간적루적효응,병토론료불동전략선택하적기업제조능력제승로경.본연구대전통적사퇴모형진행료탁전,탁전후적사퇴모형경능발휘창신요소여기타제조능력요소지간적협동작용,경부합현대기업적운영,대제조기업관리자구유중요적차감의의.
