研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2014年
3期
62-73
,共12页
变革型领导%交易型领导%企业家导向%工作投入%员工创新行为
變革型領導%交易型領導%企業傢導嚮%工作投入%員工創新行為
변혁형령도%교역형령도%기업가도향%공작투입%원공창신행위
对我国62家企业的管理者和直接下属进行1:3配对,在保证调查问卷的信度和效度的基础上,深入探讨领导风格对工作投入和员工创新行为的影响,以及企业家导向的跨层次调节作用.研究结果表明,变革型领导对工作投入和员工创新行为都有显著的正向影响,交易型领导对工作投入和员工创新行为也都有显著的影响;企业家导向在变革型领导和工作投入之间,以及交易型领导和工作投入之间都起到增强变量性质的调节作用:企业家导向在变革型领导和员工创新行为之间,以及交易型领导和员工创新行为之间都起到补充变量性质的调节作用.本研究在一定程度上拓展了领导权变理论和组织战略理论的相关研究成果.
對我國62傢企業的管理者和直接下屬進行1:3配對,在保證調查問捲的信度和效度的基礎上,深入探討領導風格對工作投入和員工創新行為的影響,以及企業傢導嚮的跨層次調節作用.研究結果錶明,變革型領導對工作投入和員工創新行為都有顯著的正嚮影響,交易型領導對工作投入和員工創新行為也都有顯著的影響;企業傢導嚮在變革型領導和工作投入之間,以及交易型領導和工作投入之間都起到增彊變量性質的調節作用:企業傢導嚮在變革型領導和員工創新行為之間,以及交易型領導和員工創新行為之間都起到補充變量性質的調節作用.本研究在一定程度上拓展瞭領導權變理論和組織戰略理論的相關研究成果.
대아국62가기업적관리자화직접하속진행1:3배대,재보증조사문권적신도화효도적기출상,심입탐토령도풍격대공작투입화원공창신행위적영향,이급기업가도향적과층차조절작용.연구결과표명,변혁형령도대공작투입화원공창신행위도유현저적정향영향,교역형령도대공작투입화원공창신행위야도유현저적영향;기업가도향재변혁형령도화공작투입지간,이급교역형령도화공작투입지간도기도증강변량성질적조절작용:기업가도향재변혁형령도화원공창신행위지간,이급교역형령도화원공창신행위지간도기도보충변량성질적조절작용.본연구재일정정도상탁전료령도권변이론화조직전략이론적상관연구성과.
