齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）
齊齊哈爾大學學報（哲學社會科學版）
제제합이대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF QIQIHAR UNIVERSITY(PHILOSOPHY & SOCIAL SCIENCE EDITION)
2014年
4期
55-57
,共3页
人力资源%公共服务%管理创新%应用研究
人力資源%公共服務%管理創新%應用研究
인력자원%공공복무%관리창신%응용연구
在公共服务创新实践中,既要通过人力资源管理创新促进公共服务创新,又要加强公共服务创新为人力资源管理提供创新环境,才能更好地发挥人力资源管理创新与公共服务创新的相互促进作用.具体实施过程中需要将人力资源管理内涵延伸与公共服务领域拓展相结合、将人力资源管理机制创新与公共服务质量提升相结合、将人力资源基本特点与公共服务创新实践相结合,建立相应的规范、制度、秩序和管理,提高人力资源管理创新和公共服务创新协同效果,激发人力资源的能动性,全面提升公共服务质量.
在公共服務創新實踐中,既要通過人力資源管理創新促進公共服務創新,又要加彊公共服務創新為人力資源管理提供創新環境,纔能更好地髮揮人力資源管理創新與公共服務創新的相互促進作用.具體實施過程中需要將人力資源管理內涵延伸與公共服務領域拓展相結閤、將人力資源管理機製創新與公共服務質量提升相結閤、將人力資源基本特點與公共服務創新實踐相結閤,建立相應的規範、製度、秩序和管理,提高人力資源管理創新和公共服務創新協同效果,激髮人力資源的能動性,全麵提升公共服務質量.
재공공복무창신실천중,기요통과인력자원관리창신촉진공공복무창신,우요가강공공복무창신위인력자원관리제공창신배경,재능경호지발휘인력자원관리창신여공공복무창신적상호촉진작용.구체실시과정중수요장인력자원관리내함연신여공공복무영역탁전상결합、장인력자원관리궤제창신여공공복무질량제승상결합、장인력자원기본특점여공공복무창신실천상결합,건립상응적규범、제도、질서화관리,제고인력자원관리창신화공공복무창신협동효과,격발인력자원적능동성,전면제승공공복무질량.
